Lokale Coördinator voor regio:

ELZ Noord-Limburg,

ELZ West-Limburg,

ELZ MidWestLim;

en Referentiepersoon doelgroep Kinderen en Jongeren. 

(voltijds – onbepaalde duur)

 

Noolim – het netwerk Geestelijke Gezondheid volwassenen in Oost-Limburg, 

Reling – het netwerk Geestelijke Gezondheid volwassenen in West-Limburg, 

en Ligant – het netwerk Geestelijke gezondheid kinderen en jongeren in Limburg,

zijn partnerschappen van diverse voorzieningen en diensten binnen en buiten de Geestelijke Gezondheid. Deze netwerken bouwen aan toegankelijke, overzichtelijke, betaalbare en gepersonaliseerde zorg voor mensen in psychische nood. Aan een systeem waarin zorgvragers centraal staan en niet verworden tot hun diagnose. Het nieuwe model wordt netwerk- en herstelgericht. Zorg en welzijn werken daarin intersectoraal samen aan een inclusieve samenleving.

Op 2 december 2020 werd er een protocolakkoord gesloten tussen de federale regering en de gemeenschappen en de  gewesten betref fende de versterking van het geestelijk zorgaanbod dicht bij de leefomgeving van de burger en in samenwerking met de actoren in de eerste lijn. Deze beweging kadert in de bredere benadering van de (geestelijke) gezondheidszorg vanuit een public health perspectief , hetgeen vertrekt vanuit een populatieperspectief en streef t naar verbetering en bescherming van de gezondheid voor alle leden van deze populatie. Om deze hervorming te realiseren in de 8 eerstelijnszones van Limburg zetten de netwerken Noolim, Reling en Ligant 3 VTE lokale coördinatoren in.

Wat?

De lokale coördinator is iemand met expertise op niveau van project-, proces-, strategisch en changemanagement.
De lokale coördinator ondersteunt de netwerkcoördinatoren en de netwerken in het faciliteren van co-creatie en organisatie van het lokale zorgaanbod via de netwerken GGZ (mesoniveau) en de lokale samenwerkingsverbanden (microniveau), zodat er op klinisch niveau interdisciplinaire samenwerking gestimuleerd wordt via minstens 2 dynamische zorgnetwerken.
Enerzijds een buurtnetwerk met eerstelijnsactoren, anderzijds een netwerk van ambulante gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. We creëren als het ware een soort brugfunctie tussen de netwerken GG en de lokale multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. De lokale coördinator draagt de missie en visie uit van het protocolakkoord eerstelijnspsychologische zorg en van de netwerken Noolim, Reling en Ligant. Bij het uittekenen van de opdracht staat de hulpvrager/ -zoeker en zijn context centraal. De lokale coördinator maakt een strategisch plan op waarbij doelstellingen voor de komende twee jaar worden vervat.

Hoe?

De lokale coördinator wordt een ankerfiguur voor 2 tot 3 toegewezen ELZ. Hij/zij zal op vaste momenten aanwezig zijn op centrale locaties in die ELZ. Op deze manier kan er laagdrempelig ingezet worden op de uitbouw van de lokale samenwerkingsverbanden. Indien aangewezen kan de lokale coördinator voor bepaalde thema’s en binnen een afgebakende tijd werkgroepen organiseren om de uitrol verder te faciliteren. We opteren ervoor dat iedere lokale coördinator de belangen voor alle doelgroepen op zich neemt met name kinderen en jongeren, jongvolwassenen, volwassenen en ouderen. Naast het gegeven dat men instaat voor alle doelgroepen in de toegewezen regio is elke lokale coördinator referentiepersoon voor een bepaalde leef tijdscategorie. In deze vacature zoeken we een lokale coördinator in combinatie met de rol van referentiepersoon kinderen en jongeren binnen het team. Voor een goede en onderlinge afstemming worden taken en opdrachten gedeeld. De lokale coördinator heef t verschillende rollen die worden samengebracht in drie clusters: 

• taakgericht (resultaten en voortgang),
• procesgericht (samenwerkingsklimaat en onderlinge relaties),
• strategisch (richting bepalen en diplomatisch handelen).

Waar?

Je werkt voornamelijk in ELZ Noord-Limburg, ELZ West-Limburg en ELZ MidWestLim. Je wordt op zorginhoudelijk niveau bijgestaan door referentiepersonen kwaliteit en innovatie. De 3 lokale coördinatoren, de 3 netwerkcoördinatoren, de 2 referentiepersonen kwaliteit en innovatie en één administratieve ondersteuner vormen samen één provinciaal team.

Functievereisten:

• Je bent in het bezit van een diploma (bachelor/master) in de sociale en/of humane wetenschappen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie-en/of changemanagement.
• Affiniteit of kennis met de eerstelijn (gezondheid, sociaal, onderwijs) is een plus . 
• Affiniteit of kennis met de geestelijke gezondheidszorg is eveneens een plus .
• Kennis hebben van het institutionele landschap (verdeling van bevoegdheden op federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau kan een troef zijn).
• Je volgt de ELP-conventie op met al zijn facetten.
• Je bent mobiel en beschikt over een eigen wagen.
• Je blijft in voortdurend contact met partners op het terrein.
• Je bent bereid regelmatig avonduren in te zetten, die je overdag recupereert (flexibele werkrooster volgens eigen planning).
• Neutraliteit garanderen ten opzichte van alle partners van het netwerk. Je hanteert een open communicatie.
• Deelnemen aan regelmatige vorming, supervisie en feedbackmomenten bij FOD Volksgezondheid.

Functieprofiel

•  Sociale en communicatieve vaardigheden:
  • Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren;
  • Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen;
  • Je stimuleert samenwerking en teamvorming;
  • Je neemt een positie als mediator aan ten opzichte van de complexiteit en verschillende belangen van organisaties en partners;
  • Je draagt integriteit en conf identialiteit hoog in het vaandel;
  • Je bent discreet en hebt een neutrale houding ten opzichte van alle partners van het netwerk;
  • Als lokale coördinator behartig je de belangen van het netwerk en de hervormingen binnen de GGZ in zijn geheel.
• Technische vaardigheden:
  • Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen;
  • Je kan procesmatig denken en kan bestaande processen optimaliseren;
  • Je werkt gestructureerd en planmatig je taken af;
  • Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht;
  • Je kan de partners achter een gezamenlijke visie te scharen.

Wat bieden wij?

Een competitief loon voor een afwisselende en flexibele opdracht, volgens de in de sector gehanteerde loonschaal. (IFIC 17). Heb je al een werkgever en wens je daar in loondienst te blijven, dan is een ter beschikkingstelling mogelijk in overleg met je werkgever.

Herken je jezelf in dit profiel en heb je al goesting om aan de slag te gaan met deze opdracht, dan ontvangen we graag je CV en een motivatiebrief of - mail, gericht aan: vacatures@ligant.be

Selectieprocedure

•  Solliciteren kan tot en met 22 januari 2025.
•  Eerste selectie gebeurt op basis van brief en CV. Indien je weerhouden wordt, ontvang je een uitnodiging tot deelname aan een selectiegesprek.
•  De eerste ronde van de selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 29 januari 2025 vanaf 13u.

Voor meer info:

• Noolim: Nieke Plessers, nieke.plessers@noolim.net - 0490 45 73 89

• Reling: David Dol, david.dol@reling.be - 0497 48 08 43

• Ligant: Veerle Umans, veerle.umans@ligant.be - 0472 61 47 32

Downloaden

Download hier je vacature .